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日前,湖南省农村信用社联合社在《湖南日报》、《湖南领导人才网》等媒体刊发公告,公开向社会招聘业务员1000人。与以往不同的是,此次招录计划中,专门面向大学生“村官”招聘100人。

选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项战略决策。湖南省委省政府深入贯彻落实这一指示精神,自2008年起连续4年选聘大学生“村官”。年轻、肯干的村干部活跃在田间山头,增进了农村基层组织和干部队伍的活力,加快推进了社会主义新农村建设,并且培养造就了党政干部后备人才。按照有关规定,符合一定条件的“村官”可以留村任职、考录公务员、到企事业单位应聘、自主创业发展或者继续学习深造。湖南省农村信用社作为湖南本土地方金融机构,从2006年起平均每年向社会公招1000人,累计约6000 名高校毕业生到全省农村信用社各基层网点工作。广大高校毕业生在农村金融的天地中成长成才,也为农村信用社的提质提速发展、深化改革转型贡献着鲜活力量。

此次招聘,湖南省联社正是结合“村官”后续择业这一背景,为支持大学生“村官”有序流动作出的战略部署。凡是经湖南省委组织部统一考试、统一安排到村任职2年以上,各年度考核均在称职及以上,且符合年龄、学历要求和身体条件的“村官”,均可报名参考。招聘工作按照报名缴费、笔试、面试、划定录取分数线、考察、体检、公示、审批、聘用的程序进行。新聘员工将继续安排到基层行社网点工作,有助于德才兼备的大学生“村官”脱颖而出,有利于发挥“村官”们在基层工作的人缘、地缘优势。并且,将进一步优化农村信用社的队伍结构,为发挥农村信用社服务“三农”的主力军作用,为支持地方经济社会发展提供人员保障和智力支持。(省联社办公室谢玉洁)

     
 
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